岗位职责：1、协助招聘渠道的维护，包括撰写文案、信息发布、职位刷新、渠道开拓；2、跟进待入职员工的入职事宜，负责入职流程答疑，并及时向招聘人员反馈情况；3、协助招聘人员进行面试邀约通知、面试安排工作，跟进及反馈面试结果，回收整理面试资料；4、负责面试接待，安排笔试面试，确保招聘流程有序进行，灵活处理突发状况；5、候选人沟通表、面试登记表、招聘周报数据的更新汇总；6、协助人力资源相关招聘项目的跟进、分析、落实。任职要求：1、本科以上学历，对招聘有浓厚兴趣；2、熟悉或热爱互联网行业者优先； 3、具备很强的团队意识、沟通表达能力、协调能力，有一定的逻辑思维分析能力；4、具有独立思考的能力，逻辑思维强、工作有条理、关注细节、有责任心，有吃苦耐劳的精神；5、较强的执行能力，能够承受一定工作压力。福利待遇：1、提供薪资 2、实习提供各种零食、饮料3、实习期满可开具实习证明 4、一个让你理论与实践结合的平台机会 5、专业HR前辈指导6、舒适的办公环境 + 轻松、积极的工作氛围 + 动人的音乐

职位类别：

举报