岗位职责:协助总监做好餐厅的日常营运和服务管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，保证顾客的满意度，增加客户粘度；协助总监完成公司下达的各项经营指标，并参与制定门店的营业额提升计划；协助总监完成餐厅人员招聘，做到人员的合理配置；协助总监做好员工的团队建设；协助总监完成餐厅员工的培训和及绩效评估；协助总监不断完善餐厅管理体系，使之适应连锁扩张；与政府相关部门、物业部门等保持良好沟通，办理各类餐厅的行政业务；岗位要求：酒店管理、旅游管理、经济及工商管理类大专及以上学历，热爱餐饮行业，诚恳敬业，具备强烈的事业心与责任感；标准普通话书写与会话，良好的沟通能力；2、具有2年以上餐饮连锁企业工作经历，至少1年以上管理经历；有品牌连锁餐饮工作经验优先考虑；3、具备招募餐厅员工的技能；4、能够熟练操作各类办公应用软件、餐饮操作系统；5、具有强烈的团队意识，喜欢团队协作，良好的沟通意识和能力，对团队有很好的带领和管理能力；6、身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守及抗压能力；薪酬福利：预算7K-8K,视能力定，五险，节日福利，包吃包住。

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